Рекламная еженедельная
газета «Доброе утро»
ТИРАЖ 210 000 экз.

Телефон для приема рекламы:

+7 (347) 292 13 90

Аутстаффинг персонала

Если у компании работодателя уже есть сотрудники, которых он по тем или иным причинам хочет вывести за штат или он собирается принять на работу новых работников, но без оформления в штат своей организации он может воспользоваться услугой аутстаффинга. Кадровое агентство официально оформит этих сотрудников в свою компанию, после чего по договору предоставления персонала передаст их для выполнения работ организации клиента. Таким образом, заказчик услуги не будет вступать в правовые отношения с работниками. А компания-аутстаффер, так как она является формальным работодателем, выведенных за штат сотрудников, возьмет на себя их оформление, ведение кадрового, налогового и (в случае, если задействованные сотрудники – иностранные граждане) миграционного учета, а так же всю юридическую ответственность за них. Работодатели, оформившие своих сотрудников по договору аутстаффинга, получают следующие преимущества: Снижение издержек Если сотрудники заказчика иностранцы, компании клиента не придется нанимать дополнительных специалистов, с опытом в миграционной сфере, поскольку аутстаффер самостоятельно занимается оформлением и ведением кадрового, бухгалтерского и миграционного учета работников. Минимальное взаимодействие с налоговыми, трудовыми миграционными госорганами. Так как официальный работодатель сотрудников по договору аутстаффинга – компания, оказывающая услугу – клиенту не придется получать аккредитацию в качестве работодателя иностранцев, а соответственно и попадать под пристальное внимание проверяющих органов. Полное избавление от ведения кадрового и миграционного учета Персонал работодателя официально переоформляется в штат компании-аутстаффера, которая берет на себя ведение кадрового, миграционного и налогового учета сотрудников. А это включает в себя – аудит документов мигрантов, прием на работу и увольнение, уведомления госинстанций, продление регистраций и т.д. Освобождение от ответственности работодателя на 100% При переводе работников за штат кадровое агентство становится их официальным работодателем.Поэтому компания-заказчик, полностью освобождена не только от прямых обязанностей работодателя, но и от всей юридической ответственности, которая с этим связана. А все проверки принимает на себя аутстаффер. Как видно, услуга аутстаффинга имеет не мало преимуществ для работодателя, избавляет его от ответственности, сокращает затраты на персонал и позволяет оптимизировать деятельность всей организации.